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评价绩效管理系统是一种用于评价公司员工绩效的管理工具，它是由一系列的程序、指标和流程构成的系统，旨在判断员工是否达到了规定的工作目标和标准。评价绩效管理系统可以帮助公司管理人员更加全面地了解和评估员工的工作表现，提高员工的工作效率和质量，同时也可以为公司提供更为准确和全面的绩效评估数据，以便制定更具有针对性的绩效管理措施和奖励制度。
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